Яндекс.Метрика
3     МАУ "Редакция газеты "Земля" Каменского района. Категория сайта: 12+.
   Телефоны: 8(863-65)95-114, 8(863-65)95-154. E-mail: zemlya_donpac@mail.ru.
   Адрес: 347850, Ростовская область, Каменский район, п. Глубокий, ул. Ленина, 16.
Пятница, 11 октября 2019 12:36

О любви и доброте

4 октября в старостаничном Социально-реабилитационном отделении ЦСО, где в комфортных условиях проживают граждане пожилого возраста и инвалиды, принимали гостей из Чистоозерного. Сюда приехали педагоги и воспитанники Детской музыкальной школы и Реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями. Вместе они встретили золотую осень и отметили День пожилых людей.
Ребята подготовили концертную программу под названием «Тепло любимых людей!». Они поздравили бабушек и дедушек с Днем пожилых людей. Дети прочли стихи о любви и доброте, исполнили песни «Колдунья», «Лесной бал», «Я в садочке была». Танцевальные номера «Гори, гори ясно» и «Посмот-рите на меня», а также музыкальные номера под гитару «Ой, при лужку» и «Болеро» в исполнении дуэта «Кубинский танец» впечатлили всех присутствующих. По окончании концертной программы ребята преподнесли пожилым людям сувениры.
Гостеприимные хозяева в качестве благодарности угостили юных артистов сладостями. Они поблагодарили ребят за внимание и поздравление, пригласили их чаще приезжать к ним в гости.
Т. Захарова.
Информацию и фото предоставила администрация РЦ Каменского района.

Опубликовано в Новости

8 октября в храме святого преподобного Сергия Радонежского, расположенном в хуторе Старая Станица, состоялся престольный праздник. В божественной литургии приняли участие делегаты стажировки по церковному социальному служению для руководителей и сотрудников епархиальных отделов Южного и Северо-Кавказского федеральных округов.
Возглавил праздничное богослужение секретарь коллегии по социальному служению Донской митрополии, руководитель ресурсного центра по церковному социальному служению для епархий ЮФО и СКФО, руководитель отдела по церковной благотворительности и социальному служению Ростовской-на-Дону епархии иерей Евгений Осяк. Сослужили ему настоятель прихода храма святого преподобного Сергия Радонежского х. Старая Станица, руководитель отдела по церковной благотворительности и социальному служению Шахтинской епархии, благочинный Каменского округа Владислав Касьянов, настоятель прихода храма Успения Пресвятой Богородицы ст. Калитвенской иерей Игорь Лосев, представители Симферопольской и Крымской, Волгоградской, Новороссийской, Майкопской и Адыгейской, Урюпинской и Новоанниновской епархий.
За богослужением молились многочисленные прихожане, семьи с детьми с ограниченными возможностями здоровья, подопечные епархиального проекта «Город ангелов», «Добродея», гости епархии, глава администрации Каменского района В. Шевченко, его заместитель Е. Рудаева.
По завершении праздничной литургии состоялся крестный ход вокруг храма с иконой небесного покровителя.
Воспитанники Старостаничного центра эстетического воспитания детей украсили праздник своим выступлением.
Соборное богослужение стало главным событием в программе стажировки ресурсного центра по церковному социальному служению для сотрудников епархиальных отделов Южного и Северо-Кавказского федеральных округов по направлению «Защита семьи, отцовства, материнства и детства». Также участникам стажировки показали реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями здоровья, расположенный на подворье храма, провели экскурсию по парку «Лога».
Г. Леонидова.
Фото автора.

Опубликовано в Новости
Пятница, 27 сентября 2019 12:23

Трудовая книжка станет электронной

Совсем скоро бумажные трудовые книжки будут постепенно заменены на новые – электронные. Что является основанием для такой перемены? Как это будет происходить? И что в связи с этим будет привнесено в работу Пенсионного фонда? На эти и другие вопросы отвечает начальник управления организации персонифицированного учета отделения Пенсионного фонда РФ по Ростовской области Галина Клочко.
Почему мы в принципе переходим на электронные трудовые книжки?
– Во-первых, для этого созрели предпосылки. Большинство россиян пользуются интернетом, у всех есть мобильные телефоны и электронная почта. В нашу жизнь вошли электронные билеты на поезда и самолеты, безналичные расчеты в магазинах, даже электронный дневник в школе. То есть люди умеют всем этим пользоваться. Во-вторых, уже есть вся нужная инфраструктура, которая позволяет эти данные обрабатывать, передавать и защищать.
Надо сказать, что во многих странах трудовые книжки перестали существовать уже несколько лет назад, их заменили электронные базы данных.
Какие недостатки есть у бумажных книжек?
– Во-первых, это неудобно. И для работодателя, и для сотрудника. Потеряешь книжку – придется всю информацию восстанавливать. Для многих это становится большой проблемой. Во-вторых, человеческий фактор – неправильно внесенные записи работниками кадровых служб. Такое часто бывало в 90-х, да и сейчас иногда происходит. В-третьих, бумажный носитель легче подделать. Мошенники этим тоже пользуются. В цифровом формате работать будет проще и дешевле. Это всем выгодно: гражданам, бизнесу и государству.
Гражданам что именно выгодно?
– Простой пример. Вам понадобилась выписка из трудовой книжки. Для кредита, визы или чего-то еще. Сейчас вы идете в кадры и просите ее сделать. Это не всегда быстро – по закону в течение трех дней. Если все будет в цифровом виде, то через личный кабинет на сайте ПФР вы эту же услугу получите за минуту. Сможете сразу распечатать выписку или отправить ее по электронной почте в любую организацию. И ее везде примут. Плюс сможете оформить пенсию дистанционно. Не нужно будет в качестве подтверждения приносить трудовую книжку.
В чем выгода работодателя?
– Во-первых, сейчас он заказывает бланки бумажных трудовых книжек и тратит на это деньги. Во-вторых, он их у себя хранит в сейфе, потому что это документы строгой отчетности. В-третьих, сотрудники их заполняют вручную. В-четвертых, если что-то произойдет, их придется восстанавливать, а это целая процедура, которую обязаны пройти работодатели.
Но ведь одно дело – заполнить от руки, а другое – установить новое приложение и разобраться, как оно работает. Плюс дополнительные деньги заплатить наверняка…
– Отчетность у работодателя и так почти вся в электронном виде. Разработчики программного обеспечения просто доработают пакет бухгалтерских программ. Бизнесу это ничего не будет стоить.
Организации, где меньше 25 сотрудников, смогут воспользоваться кабинетом страхователя у нас на сайте. Они смогут эту информацию просто отправлять онлайн – как по электронной почте.
Надо ли будет следить за своей трудовой книжкой – правильно ли ее заполняет работодатель?
– Тут каждый сам решает. Например, вы же сейчас за ней не следите. Она лежит в сейфе в отделе кадров и требуется, только когда вы переходите на другое место работы или вам нужно сделать копию. За электронной трудовой можно будет следить онлайн и даже сохранять себе на компьютер. Собственно, в отношении ваших пенсионных прав это можно делать уже сейчас.
Как именно следить за пенсионными правами?
– Через личный кабинет на сайте ПФР. Дополнительно регистрироваться для этого не нужно. Просто вводите логин и пароль, полученный при регистрации на портале госуслуг. Большинство граждан уже имеют там подтвержденную учетную запись. И могут посмотреть, сколько страховых взносов за них перечислил работодатель, и сколько индивидуальных пенсионных коэффициентов у них уже накопилось для оформления пенсии.
Что в скором времени поменяется?
– Пока ничего не меняется. Сейчас идет стадия правового обоснования. Предполагается, что с 1 января 2021 года сведения о трудовой деятельности работников будут вестись только в электронном виде.
Для граждан действует переходный период – один год. За это время они смогут решить, оставлять им бумажную трудовую книжку или нет. Если человек не напишет такого заявления работодателю, то с 1 января 2021 года она будет вестись только в электронном виде, а бумажную ему вернут на руки. Если работник захочет, чтобы его документы велись на бумаге, препятствий не будет. Для этого работник в течение 2020 г. должен написать работодателю заявление в произвольной форме о продолжении ведения бумажного документа. В этом случае трудовая книжка остается в отделе кадров и работодатель будет и в электронном виде информацию отправлять, и в бумажном дублировать.
Для молодых людей, которые начнут работать после 2021 года, трудовая книжка будет по умолчанию только электронной.
Подробнее в номере от 27 сентября 2019 года.

Опубликовано в Новости
Пятница, 06 сентября 2019 12:56

Пожилые люди ждут их прихода

На проводившейся в июле отчетной встрече глава администрации Груциновского сельского поселения Сергей Бородин сообщил о том, что в двух хуторах – Самбурове и Данилове – с мая этого года к работе приступили специалисты Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.
Для кого-то эта новость прошла незамеченной. Но для четырнадцати пожилых людей и двух молодых женщин, взявших на себя непростой труд по социальному обслуживанию пенсионеров, жизнь с тех пор пошла по-другому. Об этом мы хотим рассказать нашим уважаемым читателям.
С самбуровской соцработницей Ольгой Пивоваровой мы встретились в понедельник, 2 сентября, после того, как она отвела своего старшего сына Егора в четвертый класс местной школы, а четырехлетнего Матвея в детский сад. Как рассказала наша героиня, ее родители часто меняли место жительства. С 13 лет Оле пришлось идти работать, чтобы обеспечить себя и помочь еще семерым младшим братьям и сестрам стать на ноги. В родной Самбуров она вернулась полтора года назад уже вместе с мужем Александром и двумя детьми.
– О том, что у нас в хуторе организовывается деятельность Центра социального обслуживания, мне сказала специалист Груциновской администрации Галина Николаевна Горячева, – рассказала во время нашей встречи Ольга Николаевна. – Она позвонила мне по телефону и предложила стать соцработником, чтобы обслуживать на дому пожилых людей и инвалидов, нуждающихся в помощи.
Сегодня под «опекой» у Оли семь земляков – шесть великовозрастных «девчонок» (так она называет своих подопечных женщин) и один пенсионер-инвалид Анатолий Николаевич Петухов. К каждому из них она приходит минимум два раза в неделю, а если возникает необходимость, то и чаще. У жительницы соседнего хутора Орешкина Анны Ивановны Галушкиной Оля бывает раз в неделю. Добирается туда наша героиня на велосипеде и занимается обслуживанием с утра до обеда. Как и положено любому соцработнику, Ольга помогает наводить порядок в доме, летней кухне, во дворе и на огороде, делает покупки в магазине и местном аптечном пункте, оплачивает коммунальные платежи. Иногда ей приходится привлекать к своей работе мужа и старшего сынишку. Александр привозит из города нужные людям товары и редкие лекарства, которых нет в местных магазинах и аптеке, чинит проводку в домах (он по профессии электрик). Егор тоже всегда готов помочь маме – принести воду, подмести во дворе, покормить цыплят, сбегать по-быстрому в магазин, причем мальчик никогда не забывает принести сдачу и товарный чек.
Приехав в Самбуров, мы посетили две усадьбы, пожилых хозяев которых обслуживает Ольга Пивоварова. Везде царит порядок – никакого бурьяна на огородах, в клумбах – цветы, в домах – чистота. Вот как о своей помощнице, о новой для хуторян службе, а также о работе местной администрации отзываются люди.
Подробнее в номере от 6 сентября 2019 года.
Л. Казмерова, наш корр.
Фото автора, О. Пивоваровой и В. Дащенко.

Опубликовано в Новости

23 августа на базе Глубокинской школы №32 прошла традиционная августовская педагогическая конференция. На этот раз ее основная тема – «Точки роста донского образования».
Открывая конференцию, заместитель главы администрации Каменского района по вопросам социального развития Елена Рудаева тепло приветствовала руководителей и педагогов образовательных организаций. Она поздравила присутствующих с началом очередного нового учебного года и пожелала работникам сферы образования крепкого здоровья, стрессоустойчивости, счастья и благополучия в семьях.
– На состоявшейся недавно областной педагогической конференции перед педагогами поставлены сложные задачи. Чтобы их решить, нам всем предстоит много и серьезно работать, – отметила Елена Анатольевна.
О достигнутых за минувший учебный год результатах педагогической деятельности и о приоритетных направлениях развития дошкольного, школьного и дополнительного образования на предстоящий учебный год в своем докладе рассказала специалист районного отдела образования Алла Казмерова.
Особый акцент в докладе был сделан на необходимости повышения охвата детей дополнительным образованием:
– Успех каждого ребенка зависит не только от изучения предметных областей, но и от раскрытия его таланта дополнительным образованием в различных направлениях. По результатам анализа в подсистеме «Электронное дополнительное образование» региональной информационной системы «Образование», который был проведен в первой декаде июля текущего года, показатели Каменского района составили 39,94%. К концу 2024 года охват детей дополнительным образованием должен составить 80%.
Алла Николаевна выразила благодарность всем, кто принял участие в оснащении образовательных организаций, подготовке школ и детских садов к новому учебному году.
О работе консультативного пункта на базе дошкольной организации своих коллег познакомила заведующая детским садом №10 «Ивушка» Юлия Илюхина.
Учитель начальных классов Ирина Наумова рассказала о богатом опыте работы Богдановской школы в направлении создания условий для инклюзивного образования детей с особыми возможностями здоровья.
Инклюзивное образование – это такой процесс обучения и воспитания, при котором ВСЕ дети, вне зависимости от их физических, психических, интеллектуальных и иных особенностей, включены в общую систему образования и обучаются по месту жительства вместе со своими сверстниками без инвалидности в одних и тех же общеобразовательных школах, которые учитывают их особые образовательные потребности и оказывают необходимую специальную поддержку.
С анализом работы за 2018-19 учебный год и определением перспектив деятельности на 2019-20 учебный год в Доме детского творчества выступила преподаватель ДДТ Елена Безуглова.
Л. Казмерова, наш корр.
Фото автора.

Опубликовано в Новости
Пятница, 16 августа 2019 11:19

Отдыхают весело и интересно

12 августа торжественно открылась третья смена в социально-оздоровительном центре «Радость», куда приехали 60 детей разных возрастов из Каменского района
и 12 спортсменов-борцов из города Азова. В первую смену в «Радости» отдохнули 160 детей, во вторую – 130.
Ребята встретили меня в прекрасном настроении, на вопрос, все ли нравится, дружно ответили: «Да!». Спортсмены из Азова рассказали, что отдыхают у нас не первый раз и рады возвращаться. Пока готовилась торжественная линейка, я прогулялась по территории центра. Везде чисто, аккуратно, качели-турники исправны, от сосен исходит невероятный аромат хвои. В игровой комнате меня встретила психолог Вера Касторнова. Вера Митрофановна в учебный год работает дефектологом в Астаховской школе, а на время каникул трудится в «Радости». С ней мальчишки и девчонки занимаются творчеством: рисуют, лепят, плетут, создают поделки из природного материала. Стены игровой увешаны работами ребят, но большинство своих произведений они забирают домой, чтобы подарить родителям.
– Все детки замечательные, отзывчивые, открытые, веселые, увлеченные. С удовольствием лепят, рисуют, плетут из бумажных трубочек. Стараюсь их увлечь, придумать что-то новое, они с радостью подхватывают. А во время занятий я беседую с ними как психолог. Есть и индивидуальные занятия. Детям здесь скучать некогда – много занятий, общения, свободного времени нет, – делится Вера Митрофановна.
И вот отряды построились на торжественную линейку, сдали рапорт, отчеканили девизы, подняли флаг. Директор центра Елена Ивановна Юрова поздравила ребят и пожелала весело и с пользой провести смену. Настало время зажигательного танца – тут и малыши, и старшие ребята вместе с вожатыми показали класс.
Вечером ребят ждали ужин, мороженое и дискотека. Лето продолжается!
И. Куницкая, наш корр.
Фото автора.

Опубликовано в Новости
Пятница, 09 августа 2019 10:20

Прожиточный минимум увеличился

Донские власти 1 августа установили величину прожиточного минимума за II квартал 2019 года.
Согласно постановлению правительства области от 1.08.2019 №551 прожиточный минимум в расчете на душу населения установлен в размере 10673 руб., для трудоспособного населения – 11371 руб., пенсионеров – 8644 руб., детей – 11099 руб. Отметим, что величина прожиточного минимума определяется ежеквартально на основании потребительской корзины и данных статистики.
При расчете размера социального пособия, в том числе на основании социального контракта, определении права граждан на получение ежемесячных пособий и выплат на детей, сертификата на региональный материнский капитал, теперь необходимо пользоваться величиной прожиточного минимума в целом по Ростовской области в расчете на душу населения – 10673 руб.

Опубликовано в Новости

За шесть месяцев 2019 года территориальные органы Пенсионного фонда Ростовской области Пенсионный фонд России подтвердили право 12,5 тысячи граждан предпенсионного возраста на различные меры социальной поддержки и льготы, положенные по новому законодательству. Соответствующие сведения направлялись органам власти и ведомствам, оказывающим льготы, либо предоставлялись самим предпенсионерам в территориальных органах Пенсионного фонда, личном кабинете или МФЦ.

Наибольший объем подтверждающих сведений с начала года был направлен центрам занятости, которые реализуют программы профессионального переобучения предпенсионеров, повышения квалификации и платят увеличенное пособие в период обучения или поиска предпенсионером работы. Для этих целей с января территориальные органы ПФР по Ростовской области подтвердили центрам занятости Ростовской области статус предпенсионера на 8,7 тысячи человек.

Чтобы работающие предпенсионеры могли воспользоваться правом на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации, территориальные органы ПФР Ростовской области передали по запросам от работодателей сведения в отношении 2,1 тысячи человек. Соответствующий информационный обмен, как и с центрами занятости, происходит на\ основе соглашений. На данный момент они заключены органами Пенсионного фонда Ростовской области с 68 тыс. работодателей (99,9 % от общего числа работодателей, представляющих сведения в ПФР в электронном виде).

В случае, если предпенсионер хочет самостоятельно получить подтверждающие сведения о праве на льготы, он может сделать это в клиентских службах и управлениях Пенсионного фонда либо через личный кабинет на сайте ПФР. В клиентских службах Пенсионного фонда справки с начала года получили 1,2 тысячи человек. Еще 493 гражданина получили сведения через многофункциональные центры.

Опубликовано в В регионе

Вопрос о качестве жилья для данной категории льготников возник в ходе встречи губернатора Василия Голубева с активом регионального отделения Общероссийского народного фронта. Обсуждались самые острые проблемы, волнующие общественность.

На видеосвязь с главой региона вышли дети-сироты из Обливского района и рассказали, что предоставленное им жилье ненадлежащего качества. В квартирах плесень, нет газа, к домам не проложена дорога.

Губернатор пообещал уже в ближайшие дни приехать в муниципалитет, в гости к ребятам.

- В Ростовской области почти ликвидирована очередность для детей – сирот. Вопрос с предоставлением жилья решается системно, льготники теперь практически не ждут квартир. Но отдельные муниципалитеты своим отношением к решению этой задачи попросту дискредитируют достигнутые областью результаты. На следующей неделе я обязательно заеду в Обливский район и лично проинспектирую выделенное ребятам жилье, - предупредил Василий Голубев.

В ходе встречи общественники рассказали губернатору об уже реализованных проектах и новых инициативах.

Глава региона отметил важность работы общественников по независимой оценке качества оказания услуг в учреждениях культуры, образования, здравоохранения, социального обслуживания. Всего за четыре года донскими активистами было внесено более четырех тысяч предложений.

Опубликовано в В регионе
Понедельник, 05 августа 2019 08:37

Определен лучший социальный контракт

В Ростовской области адресная социальная помощь на основании социального контракта предоставляется с 2013 года. За 7 лет заключен 3551 социальный контракт, а расходы областного бюджета на эти цели составили 198,4 млн рублей.  Максимальный размер помощи составляет 60 тысяч рублей, период назначения - 1 раз в три года. Данным видом помощи охвачено порядка 16 тысяч граждан. Контракт заключается между органом соцзащиты и гражданином для стимулирования его к активным действиям по преодолению трудной жизненной ситуации. Чтобы популяризировать соцконтракты, министерство труда и социального развития Ростовской области инициировало ежегодное проведение конкурса «Лучший социальный контракт». Впервые конкурс состоялся в 2016 году.

Так, в номинации «Лучший социальный контракт, заключенный на ведение личного подсобного хозяйства» победу одержало управление социальной защиты населения Целинского района. «Лучший социальный контракт, заключенный на осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности» - УСЗН администрации Волгодонского и Пролетарского районов. И «Лучший социальный контракт, заключенный в сфере занятости» - УСЗН Тацинского района и департамент труда и социального развития администрации  г. Волгодонска.

- Интересно наблюдать, как из года в год в лучшую сторону меняются конкурсанты, качество и количество социальных контрактов, а также заинтересованность органов соцзащиты. 24 июля в Москве комитетом Совета Федерации по регламенту и организации парламентской деятельности был проведен круглый стол на тему: «Содействие развитию практики социального контракта в субъектах Российской Федерации», где Ростовская область представила свой позитивный опыт в данном направлении. Эта работа в нашем регионе, безусловно, будет набирать темпы, - отметила министр труда и социального развития Ростовской области Елена Елисеева.

Опубликовано в В регионе
Страница 1 из 16