Длинные майские праздники – это не просто выходные, а настоящий шанс устроить себе мини-каникулы. Всего пара дней отпуска между праздниками – и вот у вас уже почти две недели свободы. Звучит заманчиво, но прежде чем бежать писать заявление, давайте разберемся: насколько это выгодно для кошелька?
Главный нюанс кроется в математике отпускных. Бухгалтерия считает их по среднему дневному заработку. Логика простая: чем меньше в месяце рабочих дней, тем выше стоимость одного такого дня. А поскольку в мае рабочих дней традиционно мало, брать отпуск в этом месяце финансово невыгодно – вы получите меньше, чем если бы работали.
Если хотите, чтобы отпускные порадовали, планируйте отдых на месяцы, где рабочих дней больше. В 2026 году самые «денежные» месяцы для отпуска – апрель, июль, сентябрь, октябрь и декабрь.
Давайте посчитаем на примере. Представим, что ваша зарплата – 50 000 рублей.
- Вариант «майский»: берете 5 дней между праздниками (с 4 по 8 мая). На руки получите зарплату плюс отпускные – 45 374 рубля.
- Вариант «апрельский»: берете те же 5 дней, но в апреле. Итоговая сумма будет уже 47 168 рублей. Разница ощутима.
Однако в мае есть и хорошая новость, которая касается не суммы, а продолжительности отдыха. Все зависит от того, как вы напишете заявление.
- Если указать 5 рабочих дней (с понедельника по пятницу), отдыхать за счет примыкающих праздников и выходных вы будете целых 9 дней, но оплатят только 5.
- А если взять отпуск «с субботы по воскресенье» (на 9 календарных дней), то оплатят уже все 9 дней. Это позволит получить больше денег, даже несмотря на «дорогой» майский рабочий день.
По данным объясняем.рф.
