По итогам 2023 года донские больницы и поликлиники укомплектованы врачами на 87, 6%, средним медицинским персоналом – на 85,%, сообщает официальный портал правительства Ростовской области.
Особое внимание в регионе уделяется привлечению медицинских кадров в сельскую местность и малые города. Для этого активно реализуется программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Медработникам, трудоустроившимся в лечебные учреждения угледобывающих территорий, предназначены дополнительные выплаты, а также предоставляются бюджетные субсидии на улучшение жилищных условий.
В 2023 году увеличены квоты целевых мест для поступления в РостГМУ. Для поддержки медиков на Дону введена еще одна форма поддержки – ипотека под 1% годовых для отличников-выпускников медуниверситета. В рамках реализации этого пилотного проекта 18 выпускников медвузов получили сертификаты. Однако подавляющее большинство молодых специалистов остается работать в медучреждениях Ростова-на-Дону, в том числе и те, кто воспользовался ипотекой для отличников.
– В тех муниципалитетах, откуда направили на обучение в медуниверситет, должны быть созданы условия для того, чтобы выпускники вернулись работать домой. Также требуются новые подходы к привлечению медицинских специалистов в сельские территории. Если что-то надо, минздрав может внести соответствующие предложения – и мы инициируем его обсуждение с депутатским корпусом, – уверен губернатор Ростовской области Василий Голубев.
Г. Ященко.
